社会保险未缴纳劳动合同终止怎么办

社会保险未缴纳劳动合同终止，劳动者有权举报。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未足额缴纳社保，劳动者可向社保征收机构举报，责令限期缴纳并加收滞纳金，否则将影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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社保未缴合同终止，应这样处理：1. 首先与用人单位沟通，了解其未缴纳社保的具体原因，尝试协商解决，要求补缴社保并支付滞纳金。2. 若协商无果，立即向当地社保征收机构举报，提供劳动合同、工资单等证据，要求查处并责令用人单位补缴。3. 若用人单位拒不执行，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身社保权益，确保未来退休待遇不受影响。
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针对社保未缴纳劳动合同终止，常见处理方式为举报或协商。劳动者可选择向社保征收机构举报用人单位，或尝试与用人单位协商解决，根据具体情况选择最佳途径以维护自身权益。