若劳动合同中未明确试用期，辞职要提前多久通

若合同未明确试用期且工作未满一月，辞职通常需提前三天通知。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三日通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系解除不畅，影响双方权益，甚至产生法律纠纷。
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辞职常见处理方式为提前通知或协商一致。如单位无过错，应提前三天书面通知；也可与单位协商，达成一致后按约定时间解除合同。选择时需考虑自身权益及单位情况。
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辞职需提前通知。1.如无特殊情况，提前三天书面通知用人单位，保留通知证据，确保权益。2.若与单位协商一致，可不受三天限制，按双方约定时间解除合同。3.如单位存在违法行为，如未缴社保，劳动者有权立即解约，并可通过法律途径维权。