个人工厂工作5年后退休，会发放一年一个月的工

退休后是否发放一年一个月的工资需依据具体情况及政策。分析：退休后能否获得一年一个月工资的待遇，通常取决于个人所在工厂的退休政策、劳动合同内容以及国家相关法律法规。一般情况下，这不是法定的退休待遇，而是企业根据自身情况设定的福利制度。因此，需要查阅工厂的退休规定或与人力资源部门沟通确认。提醒：若工厂未明确承诺该待遇，且退休后未收到相应款项，可能表明存在权益受损的情况，应及时咨询专业律师以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与工厂协商，明确退休待遇的具体内容和发放标准；二是若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与工厂友好协商，了解退休政策的具体细节。若协商过程中遇到阻碍或对方不予理睬，再考虑寻求法律援助，通过法律手段来解决问题。
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具体操作：1.**与工厂协商**：首先，查阅工厂的退休政策文件，了解是否有关于退休后发放一年一个月工资的明确规定。然后，与人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确自己的权益和待遇标准。2.**收集证据**：若工厂拒绝履行承诺或存在争议，应收集相关证据，如劳动合同、工资条、退休政策文件等，以证明自己的权益。3.**寻求法律援助**：若协商无果，可咨询专业律师，了解自己的法律地位和维权途径。律师会根据具体情况提供法律建议，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。4.**法律途径解决**：在律师的指导下，通过法律途径维护自身权益。这可能包括向法院提起诉讼、申请劳动仲裁委员会仲裁等。在诉讼或仲裁过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料。