试用期未签订劳动合同离职了有工资吗

试用期未签合同离职也有工资。依据《劳动合同法》,劳动者付出劳动就有获得报酬的权利,用人单位需按时发放。若拒绝发放,劳动者可向法院申请支付令,否则将面临法律责任,影响企业信誉。
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试用期未签合同离职,常见处理方式是向用人单位索要工资,若遭拒绝则向劳动保障部门投诉。选择处理方式时,应优先考虑和平协商,无果后再采取法律手段,以确保自身权益。
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试用期离职有工资。操作如下:首先与用人单位沟通,要求支付工资;若被拒绝,收集工作证据,如工时记录等;然后向劳动保障部门投诉,并提交证据;若仍无法解决,可向法院申请支付令。
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