临时工突然辞职,会被扣多少钱?

突然辞职,扣除工资不得超当月20%。依据《工资支付暂行规定》,若因个人原因给单位造成损失,单位可按约定要求赔偿,但扣除工资有限制。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响双方权益。
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常见处理方式为按合同扣除工资或协商。若合同有规定,按约定执行;若无明确规定,应与用人单位协商,避免不必要的纠纷。
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突然辞职扣工资视情况而定。若合同有约定,按约定处理;若无,应与单位协商,确保扣除不超20%。同时,需考虑是否造成经济损失,如有,应依法赔偿。若双方有争议,可寻求劳动仲裁解决。

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