试用期不能胜任当前工作,能否申请调岗?

试用期不能胜任可协商调岗。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商一致,未经同意单方面调岗无效。不及时处理可能导致员工离职并索要经济补偿。
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试用期不胜任工作,常见处理为协商调岗或培训。若选择调岗,需与员工达成一致;若选择培训,应确保培训内容与岗位要求相关,以提升员工能力。
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试用期不胜任可协商。操作如下:1.与员工沟通,明确不胜任原因;2.提出调岗建议,协商一致后签订书面协议;3.如员工拒绝调岗,可考虑提供培训机会;4.若仍不胜任,依法解除劳动关系并支付补偿。
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