试用期辞职，劳动合同没写要做满一个月怎么处
嵊州市刑事律师咨询
2025-05-17
试用期辞职无需做满一个月，提前3日书面通知即可。根据《劳动合同法》，试用期辞职有明确规定，未写满一个月不影响辞职权利。若不及时处理，可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期可辞职。操作：1.提前3日以书面形式通知用人单位，说明辞职原因及离职日期；2.与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；3.若用人单位不同意，保留证据，必要时申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式是提前书面通知。应选择与用人单位协商，明确辞职意愿及离职时间，确保双方权益。若遇阻碍，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
下一篇：暂无 了