企业不执行最低工资标准怎么办

企业不执行最低工资标准违法，应受处罚。依据《劳动法》等规定，企业须支付不低于最低工资的报酬，否则将面临劳动行政部门的处罚，且可能损害员工权益，引发劳动争议。不及时处理，将严重影响员工生活，破坏企业信誉，甚至导致法律纠纷。
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企业不执行最低工资标准，常见处理方式是举报或诉讼。员工可向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时，应考虑证据充分性、处理时效及自身诉求。
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企业不执行最低工资，员工可维权。操作如下：1. 收集工资条、考勤记录等证据；2. 向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁；3. 如仲裁不满，可提起诉讼；4. 同时，可寻求法律援助或咨询律师。