老人和某某人退休金差异显著，改革能否使之平

退休金差异需综合考量，改革方向是逐步平衡。分析：老人（即改革前已退休的人员）和中人（改革过渡期内退休的人员）退休金差异，主要源于不同的养老保险制度。法律上，改革旨在建立更加公平、可持续的养老保险制度，通过调整养老金计发办法、实行过渡性养老金等措施，逐步缩小差距。但改革需循序渐进，确保社会稳定。提醒：若退休金差异导致生活困难或社会不公现象加剧，应及时寻求法律途径或向相关部门反映，推动问题解决。
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处理方式：从法律角度，处理老人和中人退休金差异的方式主要包括政策调整、法律诉讼和协商调解。选择方式：-政策调整：关注国家及地方养老保险政策改革动态，期待政策逐步平衡差异。-法律诉讼：在认为自身权益受损时，可依法提起诉讼，但需评估诉讼成本和风险。-协商调解：与单位或相关部门协商，寻求解决方案，这种方式较为温和，易于实施。
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具体操作：1.政策调整情况下，应密切关注养老保险制度改革的最新进展，了解政策调整的具体内容和实施时间，以便及时调整个人规划。2.法律诉讼时，需收集相关证据，如退休金发放记录、政策文件等，确保诉讼材料充分、有力。同时，咨询专业律师，了解诉讼程序和可能的结果。3.协商调解时，可尝试与单位或相关部门进行友好沟通，表达自身诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可考虑通过法律途径或向相关部门投诉来维护自身权益。在不同情况下，应根据实际情况灵活选择处理方式，以达到最佳效果。