上个月工资是否发放?

自离后上月工资应发放。依据《劳动法》,用人单位需按实际工作天数和合同约定支付工资,否则违反法律规定,可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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自离后工资需处理。操作如下:1.与用人单位联系,明确工资发放情况;2.如用人单位拒绝支付,收集工作证据;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,如不满意可进一步诉讼。
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自离工资问题,常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通解决,若协商无果,再考虑申请劳动仲裁以维护自身权益。

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