进场没有签合同怎么办

未签合同也可维权。依据《劳动合同法》等,劳动关系存在即可,未签合同不影响权利保护。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠等。
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未签合同需维权。操作:1. 收集工作证据,如工时记录、工资单等;2. 与雇主协商,要求补签合同或解决争议;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁或直接起诉法院。
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处理方式有协商、起诉等。应先尝试与雇主协商,明确劳动关系及权益;协商无果时,可准备证据起诉至法院,通过法律途径维权。
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