承揽关系中受伤，能否认定为工伤？
嵊州市刑事律师咨询
2025-05-15
承揽关系中受伤不能认定为工伤。因承揽关系非劳动关系，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。若不及时处理，可能导致无法获得工伤赔偿，增加个人经济负担。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫承揽中受伤非工伤。处理如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与承揽方协商赔偿，包括医疗费等；3. 若协商不成，收集证据，如合同、医疗证明等；4. 咨询律师，准备起诉材料，通过法律途径维权。
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