这几天就到退休年龄了,但不严重,报了工伤认证了

您工伤后且临近退休，单位不能随意解除合同。依据《劳动合同法》，若丧失劳动能力，单位不得解雇；社保未交够可与单位协商延续或补缴。不及时处理可能导致您权益受损，无法享受应有的工伤待遇和退休保障。
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工伤且临退休遭遇合同问题，常见处理为与单位协商延续合同或补缴社保，也可申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑个人实际情况和单位态度，力求最大化保障自身权益。
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工伤临退休合同问题。操作如下：1. 与单位沟通，要求延续合同至社保交满；2. 若单位拒绝，可提出补缴社保方案；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益，确保工伤待遇和退休保障不受损。