发放奖金是否违法行为

发放奖金不是违法行为，无故扣发则违法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，奖金作为工资的一部分也受保护。若被无故扣发，劳动者权益受损，可能影响工作积极性和生活品质。
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处理奖金纠纷，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位沟通协商，无法解决时可寻求劳动调解委员会调解，或向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可诉诸法院。
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奖金纠纷可多途径解决。具体操作：1. 与用人单位协商，明确奖金发放规定；2. 协商不成，向劳动调解委申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提供奖金证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。