提前二十分钟到达公司是不是公司的合法要求？

提前二十分钟到达公司不是公司的合法要求。依据《劳动法》，公司需依法保障员工合法权益，不能单方面要求员工提前上班。若强制执行，可能侵犯员工休息权，造成工作与生活失衡。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此要求，员工可拒绝或协商。拒绝时，应明确表达自身权益；协商时，可探讨灵活工作时间等方案。选择需基于个人情况与公司文化，确保合法合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
非合法要求。应对方式：1.明确拒绝，告知公司此要求违反《劳动法》；2.若公司坚持，可提出协商，如调整工作时间或给予补偿；3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。