现在公司要迁到其他城市，赔偿是如何计算的？
嵊州市刑事律师咨询
2025-04-25
您在公司工作16年，公司迁移应支付16个月工资作为赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，您的情况即16个月。长期工作未获应有补偿，权益将受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿计算方式如下：1.按工作年限，每满一年支付一个月工资，您可获得16个月工资赔偿；2.若月工资高于当地月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高限额为12年；3.具体数额需根据劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商赔偿或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，无法达成一致时再考虑劳动仲裁，以确保权益得到合理维护。
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