即便劳动合同规定不缴纳，是否必须为员工缴纳
嵊州市刑事律师咨询
2025-04-29
单位必须为员工缴纳住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，不交属违法，可责令限期办理，逾期将处1-5万元罚款。不及时处理会影响员工权益，造成法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需缴住房公积金。操作如下：1.与单位沟通，明确缴纳要求；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向住房公积金管理中心投诉，并提供证据；4.如管理中心无法解决问题，可寻求法律援助或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应依法缴纳住房公积金。常见处理方式为：与单位沟通要求缴纳，或向住房公积金管理中心投诉举报。选择时应先尝试沟通，无果后再采取法律手段。
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