合同期未到公司解聘员工如何补偿
嵊州市刑事律师咨询
2025-05-09
合同期未到被解聘，补偿依据《劳动合同法》。若违法解除，需支付双倍赔偿金；否则，按工作年限每满一年支付一月工资补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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