病退能拿多少薪水啊

病退薪水依据工龄、缴费年限及单位规定等因素确定。分析：病退的薪水并非固定数额，而是根据个人的工龄、缴费年限、基本工资以及所在单位的具体规定来确定。一般来说，病退后的薪水会低于在职时的薪水，但具体数额需要参照相关法律法规和单位的具体政策。提醒：如果病退后薪水远低于预期，且单位无法提供合理解释，可能表明存在严重问题，建议及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理病退薪水问题主要有两种方式：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解病退薪水的具体计算方式和依据。如果沟通无果，或者单位拒绝提供合理解释，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 与单位协商时，应明确自己的病退薪水诉求，并了解相关法律法规和单位政策，以便在协商中占据有利地位。2. 如果协商无果，可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据材料，如工资单、病退证明等。3. 在劳动仲裁过程中，应积极配合仲裁机构的调查，并按照仲裁机构的要求提供证据和陈述事实。4. 如果劳动仲裁结果仍不满意，还可以考虑向法院提起诉讼，但这一步骤应谨慎考虑，因为诉讼过程相对复杂且耗时较长。