辞职押金不能退吗

辞职押金应退还。依据《劳动合同法》等规定,用人单位不得收取押金,已收取的应退还。拒不退还可能导致法律纠纷及行政处罚。
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辞职押金应退。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求退还押金;2. 若拒绝退还,收集证据,如收据、合同等;3. 向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,提交证据,请求处理。
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辞职押金问题,常见处理方式是先与用人单位协商退还,协商无果则向劳动行政部门投诉。选择方式时,应考虑效率与合法性,优先协商解决。
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