我主动离职了，接下来该怎么办？

主动离职后，应检查公司降薪是否合法。若公司合法降薪，则无经济补偿；若违反《劳动合同法》导致你离职，公司应支付经济补偿。不及时处理，可能错失维权机会，导致经济损失。
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处理此问题，你可选择与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。若降薪合法，建议协商；若公司违法，可考虑仲裁或起诉，以维护自身权益。
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离职后应这样做：1.检查降薪是否合法，若合法则接受；不合法则收集证据。2.与公司协商，要求补偿或恢复薪资；协商不成，考虑法律途径。3.若选择法律途径，可申请劳动仲裁，或向法院起诉，要求公司支付经济补偿。